Flexwerken in de zorg bij Pro Zorg Advies ZZP Diensten

Ben jij op zoek naar een zorgbaan waarvan de werktijden aansluiten op jouw privéleven?

Wil je kennismaken met de ouderenzorg, maar weet je nog niet zeker op wat voor soort afdeling?
Of vind je het gewoon erg leuk om op verschillende locaties en afdelingen te werken?
Dan is werken bij de opdrachtgevers van Pro Zorg Advies ZZP Diensten echt iets voor jou! 

Jouw voordelen als flexwerker in de zorg

  • Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je beschikbaar bent voor diensten.
  • Doordat je flexibel jouw beschikbaarheid aan kunt geven is deze baan ideaal te combineren met een eventuele parttime baan, zorg voor een familielid of kinderen, je thuissituatie of een studie.
  • Door jouw inzet binnen verschillende locaties vergroot je je kennis en vaardigheden; je doet maximale werkervaring op.
  • Je kunt deelnemen aan opleiding- en trainingsprogramma’s. Hierdoor blijf je jezelf ontwikkelen.
  • Als flexwerker in de zorg ontdekt welke locaties /soort zorg jou het meeste aanspreken. Bijkomend voordeel: indien er op jouw ideale locatie vaste uren ontstaan, kun je kans maken op een structurele werkplek, omdat je al bekend bent bij het team.

Aan de slag als flexwerker in de zorg?

Wil je als flexwerker bij Pro Zorg Advies ZZP Diensten werken? Zo werkt het:

  • In een sollicitatiegesprek voor onze flexpool in de zorg beoordelen we of je voldoet aan de gestelde eisen.
  • Middels een systeem plan je jouw eigen rooster.
  • Als deze diensten aansluiten bij jouw wensen, kun je aan de slag!
  • Bij de inzet, registratie van flexwerkers, en verloning maken wij gebruik van Blue Services (payroll intelligence) www.blueservicesgroup.eu
  • Blue Service betaalt de lonen van onze flexwerkers wekelijks uit. Zij is onze backoffice, die fungeert als verlengstuk van onze organisatie en is voorzien van alle relevante lidmaatschappen en certificering. Zorgen over de administratie en of risico’s hoeven wij onszelf niet meer te maken. Zo kunnen wij ons beter richten op rekruteren, selecteren, motiveren, en een goede inzet en functioneren van de door ons ingezette flexwerkers garanderen.